採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A すべて開く すべて閉じる業務内容について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談/筆記試験(性格確認テスト)適性を把握するためですのでお気になされず。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね6日でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から3ヶ月間以内は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。そのため育成計画というスキルアッププランとを用意しています。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか転勤はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。自身の能力に応じて内容となります。面談も年3回実施され、評価も絶対評価から相対評価と平等に評価します。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。配属してからも本人の能力に応じて移動となることもあります。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。入社半年間はまず会社の取り組みを学んでいきましょう。きっとやりがいと働きがいを発見していただけるとうれしいです。女性でも心配なく、仕事ができますか?男女問わず業務や作業は可能です。力が必要な仕事が少ないのが特徴です。お問い合わせフォームはこちら TEL. 0120-138-776お電話でのお問い合わせもお待ちしています